近日，济南市卫生健康系统人才工作项目获奖名单公布，济南医院撰写的《康复高层次人才促医院快速发展实施报告》和《引入重点学科带头人 促进科研项目发展》分别被评为2023年度全市卫生健康系统书记人才工作项目二等奖、2023年度全市卫生健康系统人事人才工作优秀调研成果三等奖。

　　近年来，该院党委始终以“人才强医”计划为载体，坚持党管人才原则，完善党管人才领导机制，把党管人才原则贯穿于医院发展的全过程和各环节。创新人才评价激励机制，优化人才成长环境，积极打造人才队伍。

　　下一步，该院党委将持续坚持党管人才原则，瞄准医院发展和学科建设人才需求，完善人才使用和引进管理办法，建立健全以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。按照医院重点学科建设需要和亚专科发展方向，加大引才育才力度，推动科研创新与临床实践深度融合，激发学科建设、人才培育内生动力，精准补齐薄弱领域短板。

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